바카라 대박 디시 히트뉴스

지난 9월 제약바카라 대박 디시 채용박람회에서 학과 후배를 만난 적이 있다. 장소가 장소인 만큼 '요즘 어떻게 살고 있는지', '취업 준비는 잘 돼 가고 있는지' 등의 이야기가 나왔다. 그 친구는 "채용 인력 관한 정보를 어디서 얻어야 하는지도 잘 모르겠다. 그리고 면접만 가면 중고 신입만 가득한데, '쌩신입(인턴 등을 포함해 한번도 근무한 이력이 없는 진짜 신입을 의미하는 말)'은 도대체 어떻게 경력을 쌓아야 하나? 진입장벽이 너무 높다"라고 솔직하게 털어놓았다.

그날 채용박람회에서는 취업 시장에 대해 어려움을 호소한 사람을 쉽게 찾아볼 수 있었다.학사를 졸업한 20대 남성 A씨는 "뉴스를 보면 채용 인력이 늘어난 것 같기도 한데, 준비하는 사람 입장에서는 전혀 못 느끼겠다"며 취업에 대한 막막함을 표현했다.

기자는 이 말을 들으며 3년 전 졸업을 앞뒀던 본인과 학과 사람들이 떠올랐다. 물론 기자의 경우 바카라 대박 디시텍 연구실 인턴을 통해 '이 길은 내 길이 아니다'라는 것을 깨달아 일찌감치 길을 틀었지만, 주변 사람들은 취업으로 인해 골머리를 앓고는 했다. 지금과 같은 그림이다. 연구개발(R&D) 직무 지원은 전혀 불가능한 학사의 한계부터 부족한 채용 정보, 경력직 우대까지.우리끼리는 "'바카라 대박 디시 키운다'는 말에 10년 넘게 속고 있다"며 뼈가 가득한 농담을 주고받았던 장면이 생생하다.

결국 도피성으로 대학원에 진학한 친구부터 전공이 아닌 다른 직무를 하는 등 모두가 각자의 길을 찾아 갔지만, 올해 채용박람회에서 취업준비생들의 이야기를 들으니 씁쓸한 감정은 다시 살아났다. 물론 누군가는 '노력 부족 아니냐?'라고 반박할 수 있다. 그러나 과정을 옆에서 지켜본 사람 입장에선 '노력 부족'이라고 결론 내리고 싶지 않으며, 판단할 자격도 주어지지 않는다고 생각한다.

2023년 한 해가 끝나고 2024년 새해가 다가오는 시점이다. 청년들의 새해 소원 중 하나는 바로 '취업'이며, 지금도 일자리를 얻기 위해 고군분투하는 사람들이 많다. 2024년에는 기업들이 취업준비생에게 조금만 더 '친절'했으면 좋겠다.

먼저 어떤 직무를 뽑을 예정인지, 어떤 사람이 여기에 적합한지 등 정보의 친절함이 필요하다. 직무에 관심은 많지만, 구체적으로 무슨 일을 하는지 감이 오지 않아 준비 과정부터 막막한사람들이 많다. 섬세한 정보제공을 통해준비생이더 꼼꼼하게 준비할 수 있도록 하고, 기업은 원하는 인재를 얻는 것이다.

또 기업의 미래와 인재 확보 차원에서 '신입'채용도 적극 진행되길 바란다. 현장에 빠르게 적응할 수 있다는 점에서 중고 신입을 선호하는 이유는 이해하지만, 경력이 없는 신입도 친절하게 뽑아 기업들이 사회적 책임을 다했으면 좋겠다.

제약바카라 대박 디시 기업이 신약 하나를 개발하는데 걸리는 시간은 약 13년으로 알려져 있다. 약을 개발하기 위해 들이는 노력도 상당하다. 신약 개발 과정처럼 애를 써달라고 말하고 싶진 않다. 다만 새해에는 이제 막 시작하는 '청년'이자 '취준생'에게 진입장벽을 조금만 낮춰주면 어떨까.